01-01-2026

Νέα εποχή από σήμερα για τα πειθαρχικά των δημοσίων υπαλλήλων

Η παρενόχληση και η άρνηση αξιολόγησης, αποτελούν πλέον παραπτώματα

Από την 1η Ιανουαρίου 2026, τίθεται σε εφαρμογή το νέο πειθαρχικό Δίκαιο για τους δημόσιους υπαλλήλους, με σκοπό την αυστηροποίηση των ποινών και την αναμόρφωση των ευθυνών για τις υπηρεσιακές παραβάσεις. Ο Νόμος 5225/25 εισάγει νέες διατάξεις και επανακαθορίζει τις υποχρεώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, ενισχύοντας τις πειθαρχικές διαδικασίες και τις ποινές για παραπτώματα που πλήττουν τη Δημόσια Διοίκηση.

Με τη νέα νομοθεσία, προστίθενται σημαντικά νέα πειθαρχικά παραπτώματα που αφορούν την ενδοϋπηρεσιακή συμπεριφορά των δημοσίων υπαλλήλων. Μεταξύ αυτών είναι η εκδήλωση οποιασδήποτε μορφής βίας ή παρενόχλησης στην εργασία, η άρνηση συμμετοχής στη διαδικασία αξιολόγησης, καθώς και η μη δήλωση σύγκρουσης συμφερόντων από τους υπαλλήλους. Ειδικότερα, η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους, οδηγεί σε οριστική παύση από τα καθήκοντα του υπαλλήλου.